2022年女职工产假新规是158天还是98天？-凯发k8官网下载手机版

2022年女职工产假新规是158天还是98天？我单位给了我98天产假，但我在网上看到有人说是158天产假。不知道具体是几天，单位也没有人事部门，不知所措。

2022年最新政策中，国家规定产假为98天(难产延长15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假。此外，为了促进生育，所有地区都延长了60天的产假，同时增加了男性的陪产假。具体产假时间取决于你所在地区是否有延长产假政策。以北京为例:北京最新的产假标准是在法定的98天正常产假基础上增加60天产假，也就是说女方有158天产假。如果女方同意雇主，可以再增加1-3个月的产假。

休产假前，建议准妈妈先申请，获得批准后再休产假。产假可以分为几种情况:

女职工享受产假98天，奖金假30天，其中产前假15天。

女职工难产的，增加产假15天。

如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，可享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2022年女职工产假新规是158天还是98天？现在，随着社会福利制度的完善，马宝生孩子时享受的福利越来越多。产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退她或者以其他方式解除劳动合同。休产假时仍享受生育保险待遇，由社保基金报销相关医疗费用，发放生育津贴。职业女性未参加生育保险的，由用人单位承担。